Менеджер по продажам в страны Ближнего зарубежья

Твоя зона ответственности:

• Управление продажами на закрепленной территории; развитие дистрибуции, формирование стратегии продаж;
  Формирование и активное развитие клиентской базы;
• Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров;
• Полное сопровождение сделок на всех этапах;
• Анализ рынка и конкурентной среды;
• Планирование продаж, ведение рабочей отчётность;
• Проведение, презентаций, организация семинаров, консультаций клиентов по продукту компании

Что должно быть у менеджера по продажам:

• Английский язык на уровне разговорного;

• Опыт работы в продажах минимум 2 года;

• Ориентация на результат;

• Проактивность;

  
  

• Умение вести результативные деловые переговоры с первыми лицами компаний.

Теперь расскажем, что тебя ждет у нас:

• работа в международной IT-компании: сегодня Macroscop продает в 85 стран мира и ежегодно увеличивает свою прибыль, но мы ставим перед собой еще более амбициозные цели и умеем их добиваться, работая в команде. Для этого мы применяем отлаженные модели продаж и пробуем новые подходы и инструменты.
• продажа собственного востребованного во всём мире IT-продукта: мы продаем по всему миру продукт, который сами разрабатываем, а значит, уверены в его качестве и имеем возможность гибко и быстро менять функционал в зависимости от потребностей рынка.
• реальная возможность зарабатывать: доход менеджеров зависит от личного вклада в прибыль компании, а, значит, не имеет потолка. В дополнение к этому, компания ежегодно проводит внутренние конкурсы, которые приносят дополнительные денежные бонусы сотрудникам.
• колоссальный опыт в крутой команде: стань частью молодой команды амбициозных и дерзких профессионалов, которые любят бросать себе вызов и выходить из зоны комфорта.

Некоторые важные моменты, которые всегда несправедливо пишут в конце:

• официальное оформление, работаем с 9 до 18;
• релакс-зона с теннисом, книгами и фитнес-оборудованием, где можно отдохнуть и переключиться во время рабочего дня;

• уникальная система инвестиций в команду для сотрудников и членов их семьи, которая включает:

  ДМС,

  софинансирование фитнеса, услуг психологов, диетологов, спортивных врачей, а также билетов в театры, музеи и на концерты,

  оплату обучения и изучения иностранных языков;

• скидки на массаж, питание;
• классные корпоративы.