Директор по продажам в СНГ

Мы - Macroscop (macroscop.com) - IT-компания - один из лидеров в разработке ПО для интеллектуальных систем видеонаблюдения с применением нейросетевых алгоритмов в России и 93 странах мира.

Как нам это удалось? За счёт бешеной энергии в достижении целей, любви к продукту и мощной команды!

Продукт Macroscop имеет сильные позиции в Казахстане и многих других странах СНГ, при том, что мы работаем с этими странами из Перми. Нам нужен руководитель команды СНГ, управленец, который возглавит пермскую команду и который раскроет потенциал кратного роста за счёт создания локальной компании и команды в Казахстане, создания кастомизированного продукта.

Мы приглашаем тебя, если ты готов:

• Масштабировать и реализовать коммерческую стратегию Macroscop на рынке СНГ.
• Готов взять на себя ответственность и эффективно организовать новую локальную компанию в Казахстане.
• Разделять и нести в коллектив наши главные ценности – ориентацию на результат и гибкость.
• Обеспечить достижение командой продаж новых звёздных показателей.

Что у тебя должно быть априори:

• опыт управления командами в сфере В2В продаж от 3 лет;
• навыки личных b2b продаж и ведения переговоров с первыми лицами коммерческих компаний;
• способность мыслить "out of the box";
• умение работать на результат, оптимизм и уверенность;
• готовность к командировкам.

Что ты получишь:

• Работу в профессиональном коллективе, где сотрудники и руководство честны и всегда открыты друг с другом;
• Продажу собственного востребованного во всём мире IT-продукта: 15 000+ комплексов видеонаблюдения, 800 000+ IP-камер, серверов и рабочих станций, а также 7 000+ системных интеграторов и дистрибьюторов систем видеонаблюдения;
• Сложные проекты и нестандартные задачи, которые позволят бросить себе вызов;
• Реальную возможность зарабатывать: доход менеджеров зависит от личного вклада в прибыль компании (руководителя - от эффективности команды), а, значит, не имеет потолка. В дополнение к этому, компания ежегодно проводит внутренние конкурсы, которые приносят дополнительные денежные бонусы сотрудникам.

Некоторые важные моменты, которые всегда несправедливо пишут в конце:

• Официальное оформление, все “белое”; оклад 70 000р. + премия % от продаж "без потолка";
• Работа в офисе в г.Пермь;
• Уникальная система инвестиций в команду для сотрудников и членов их семьи, которая включает:

ДМС,

софинансирование фитнеса, услуг психологов, диетологов, спортивных врачей, а также билетов в театры, музеи и на концерты,

оплату обучения и изучения иностранных языков;

• Релакс-зона с теннисом, книгами и фитнес-оборудованием, где можно отдохнуть и переключиться во время рабочего дня;
• Бесплатные тренировки по футболу, "фитнес-ланчи" с танцами, растяжкой, йогой в офисе;
• Скидки на массаж, питание;
• Классные корпоративы.